22 сентября 10:00 – 14:00

Какие угрозы карьере, занятости уже создают новые технологии?

Какие угрозы карьере, занятости уже создают новые технологии? + Питч-сессия панели "Карьера"
Профессии и навыки для жизни в будущем - тема актуальная настолько, что уже порождает мифы и легенды, которые не дают ответов, а только пугают, заставляя ходить на ненужные курсы, тратя время и деньги. Между тем нынешним выпускникам школ уже сейчас нужно решить, какую профессию выбрать, а работникам понять, какие навыки и скиллы развивать, чтобы быть востребованными через 10-15 лет. Никому не хочется повторить судьбу профессии лифтера, которая пропала в XX веке с развитием техники и технологий.
Вопросы для обсуждения:

1. какие новые скоупы скиллов стали востребованы компаниями спикеров?
2. где и как компании ищут или сами выращивают специалистов по новым профессиям? Если система обучения и работы с талантами изменилась, то как и как будет развиваться дальше?
3. какие профессии или наборы скиллов, с точки зрения спикеров, уходят в прошлое? как и на кого стоит переучиваться этим специалистам?
МОДЕРАТОР

Юлия Сахарова

(модератор)

директор HeadHunter Северо-Запад

Юлия Сахарова с 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство федерального рекрутингового портала HeadHunter, ежемесячно посещаемость hh.ru в Санкт-Петербурге составляет более 1,5 млн уникальных посетителей, публикуется свыше 40 тыс. вакансий.

Член Правления HeadHunter Group.

Сфера профессиональных интересов – аналитика рынка труда, развитие человеческого капитала, digitalHR, маркетинг.

СПИКЕРЫ
Елена Федотова
исполнительный директор группы компаний Теремок в Санкт-Петербурге
Елена Федотова работает в компании Теремок в Спб с 2006г. С января 2021 г занимает позицию Исполнительного директора. Компания Теремок занимают лидирующие позиции на рынке общественного питания. На текущий момент в Спб насчитывается почти 150 объектов разного формата.

Закончила математический факультет ЮФРУ, обладатель европейского диплома по маркетингу (IME). Эксперт в области построения системы управления качеством, сервисом, оптимизации бизнес-процессов, а также в области перевода «теоретический знаний» в практически работающие модели.

Сфера профессиональных интересов – повышение эффективности работы компании, развитие кадрового потенциала и командного взаимодействия.

Моторенко Виктория Игоревна

руководитель молодёжного пространства «ПРОСТО»
Окончила Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, в настоящее время обучается в аспирантуре Санкт-Петербургского государственного университета.
С 2018 занимает должность руководителя автономной некоммерческой организации «Аналитический центр молодёжи и студенчества». С 2019 – руководителя молодёжного пространства «ПРОСТО».



Маргарита Титова 
Директор по управлению талантами, Лента 
Максимилиан Пивоваров
Senior Vice President в компании DataArt
В Санкт-Петербурге окончил бакалавриат СПбГЭТУ "ЛЭТИ" по специальности радиоинженер. В 2006 г. получил диплом Института Маркетинга Финляндии (IME, Helsinki) по программе Marketing Practice (Практика маркетинга). До прихода в DataArt был генеральным директором детского города профессий "КидБург".
22 сентября 10:00 /Какие угрозы карьере, занятости уже создают новые технологии?

13:00 /Питч-сессия панели "Карьера"

Точка кипения ПромТехДизайн, ул. Садовая, д. 54
Генеральный партнер трека "Карьера"
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления.